Als een werknemer niet kan werken als gevolg van een ongeval, dan kan de werkgever de schade op de aansprakelijke partij verhalen. De schade bestaat uit het nettoloon dat de werkgever aan de werknemer moet doorbetalen. Dit wordt loonschade genoemd.
Als er sprake is van een overlijden ten gevolge van bijvoorbeeld een ongeval, dan wordt er gesproken van “overlijdensschade”. Niet alle kosten komen in geval van overlijden voor vergoeding in aanmerking.
Als er sprake is van lichamelijk of geestelijk letsel dan heeft u in principe recht op smartengeld. In Nederland wordt smartengeld als geldbedrag uitgekeerd naast de overige schade.
Materiele schade ziet eigenlijk op alle mogelijke schade die u lijdt behalve smartengeld. Smartengeld wordt ook wel immateriële schade genoemd.
Schadevergoeding claimen voor uw letselschade? Wilt u weten hoe u deze schadevergoeding verkrijgt?
Bent u zelfstandig ondernemer en heeft u letsel opgelopen? Zorg er dan voor dat u direct door uw huisarts laat vast leggen wat uw letsel precies is. Heeft u een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten? Meldt u hier dan zo snel mogelijk met uw letsel / arbeidsongeschiktheid.
Als u door het opgelopen letsel huishoudelijke hulp moet inschakelen omdat u de gebruikelijke huishoudelijke werkzaamheden niet meer zelf kunt doen, dan moet de aansprakelijke partij dit betalen.
Van verlies van zelfwerkzaamheid is sprake als u niet meer zelf in de privésfeer werk kunt doen en bijvoorbeeld een huishoudelijke hulp moet inschakelen. U maakt dan extra kosten en lijdt dus schade.
Van verlies van arbeidsvermogen is sprake als u tijdelijk of blijvend niet meer kunt werken als gevolg van lichamelijk of geestelijk letsel.
Het uitgangspunt van de wet is dat u volledige schadevergoeding kunt vragen als de aansprakelijkheid vast staat en u geen eigen schuld heeft aan het ongeval.
