Als werknemer moet u aantonen dat u het letsel tijdens het werk heeft opgelopen. Hiertoe dient u zo snel mogelijk bewijs te leveren van het letsel, van de toedracht van het ongeluk en onder welke omstandigheden het ongeval gebeurd is.
Belangrijke bewijsstukken van aansprakelijkheid na een bedrijfs- of arbeidsongeval zijn:
- arbeidsovereenkomst of aanstelling
- overeenkomst van opdracht of - aanneming
- schriftelijke instructies van werkgever of opdrachtgever
- handleiding
- getuigenverklaringen
- ongevalsrapport werkgever of Arbeidsinspectie
- technisch onderzoek
- toedrachtonderzoek
Vaak komt er veel op slachtoffers van arbeidsongevallen af! Het verhalen van uw schade is een ingewikkeld proces. Misschien twijfelt u zelfs of u de werkgever aansprakelijk wel wilt stellen? Om vast te stellen of u recht heeft op een schadevergoeding, dient u zo snel mogelijk advies in te winnen. Onze collega’s van de Letselschadelijn bespreken met u of uw zaak zich leent voor een schadeclaim en, indien dat het geval is, brengen u snel in contact met een letselschadeadvocaat.
